為進(jìn)一步激發(fā)員工創(chuàng)新精神和主人翁意識(shí)，時(shí)代網(wǎng)星根據(jù)公司的實(shí)際情況和行業(yè)特點(diǎn)，開展了針對(duì)“網(wǎng)絡(luò)專家&IT小管家”的金點(diǎn)子征集活動(dòng)?；顒?dòng)由趙欽總經(jīng)理任組長(zhǎng)，孫宏偉總信息師和郭民崗副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，全面領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)組織、成果考核與選拔等工作，由人力資源行政部承擔(dān)具體組織工作。
為鼓勵(lì)員工提出意見或者建議，公司特地設(shè)置了內(nèi)部的獎(jiǎng)項(xiàng)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
本次活動(dòng)得到了員工的熱烈響應(yīng)，共收集各類建言建議29項(xiàng)，內(nèi)容涉及企業(yè)文化、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)流程改進(jìn)、執(zhí)行力提升等各方面的內(nèi)容。經(jīng)部門負(fù)責(zé)人評(píng)議、評(píng)審小組審核，最終評(píng)選出朱淼淼、周子青、趙璟等3位“金點(diǎn)子之星”，這三份建議分別在客戶回訪、價(jià)格體系、進(jìn)一步明晰ICT項(xiàng)目責(zé)權(quán)等方面提出了具體化可執(zhí)行的方案和建議。
本次活動(dòng)另有任云、于雅維等10位員工入圍鼓勵(lì)獎(jiǎng)；其余的各項(xiàng)建議已進(jìn)行責(zé)任分解，由相關(guān)部門落實(shí)，并由人力資源行政部予以督辦；對(duì)符合國(guó)貿(mào)中心工會(huì)要求的三項(xiàng)建議也已制作成美篇進(jìn)行推薦。
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