2023年1月13日，時(shí)代網(wǎng)星召開2023年工作會(huì)，會(huì)議總結(jié)了2022年主要工作，分析面臨的形勢(shì)，并部署2023年重點(diǎn)工作任務(wù)。動(dòng)員全體網(wǎng)星人踔厲奮發(fā)擔(dān)使命,勇毅前行譜新篇，確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。國(guó)貿(mào)中心總經(jīng)理、時(shí)代網(wǎng)星公司董事長(zhǎng)支陸遜先生出席會(huì)議并講話。
一、2022年工作總結(jié)
各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作
2022年在股東、董事會(huì)和國(guó)貿(mào)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全體網(wǎng)星人齊心協(xié)力，圓滿完成了預(yù)算目標(biāo)和各項(xiàng)工作。一是兩手抓，多措并舉，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)中有進(jìn)。堅(jiān)持疫情防控和經(jīng)營(yíng)工作兩手抓，堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化新發(fā)展理念，圓滿完成了全年預(yù)算目標(biāo)和工作任務(wù)。公司主營(yíng)收入突破4000萬(wàn)，再創(chuàng)歷史新高。公司堅(jiān)持“兩輪驅(qū)動(dòng)”的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，豐富IT管家內(nèi)涵，大力推廣ICT系統(tǒng)集成服務(wù)，全年成功為近50家客戶提供智慧網(wǎng)絡(luò)、智慧會(huì)議、智慧辦公等一站式IT管家服務(wù)，ICT收入再創(chuàng)新高；國(guó)貿(mào)院外項(xiàng)目克服疫情影響持續(xù)增長(zhǎng)，同比增長(zhǎng)14%；二是強(qiáng)能力，技術(shù)創(chuàng)新，網(wǎng)星云和數(shù)字化建設(shè)取得突破。歷時(shí)近一年，基于業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流、信息技術(shù)為驅(qū)動(dòng)的數(shù)字中臺(tái)一期上線，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)和管理的線上無(wú)紙化辦公，并在年底的疫情管控期間發(fā)揮了積極的作用。隨著網(wǎng)星云優(yōu)化升級(jí)后客戶的安全割接和運(yùn)行，公司云業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型取得初步成效。三是激活力，以人為本，加大機(jī)制創(chuàng)新力度。企業(yè)的發(fā)展最終離不開優(yōu)秀的人才，為確保網(wǎng)星第五個(gè)五年發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步完善企業(yè)的崗位職責(zé)和員工職業(yè)發(fā)展通道、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)和激勵(lì)制度，公司歷時(shí)5個(gè)月完成了崗位和薪酬優(yōu)化工作，制定發(fā)布了《崗位聘任制暫行辦法》。
二、2023年工作重點(diǎn)
2023年時(shí)代網(wǎng)星將繼續(xù)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；堅(jiān)持以高質(zhì)量數(shù)字化發(fā)展為主線，以智能IT管家為抓手，全面深入實(shí)施“兩輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展道路；堅(jiān)持“信任溝通、創(chuàng)新進(jìn)取”，貫徹“服務(wù)為先、業(yè)績(jī)?yōu)榫V、執(zhí)行為本”的經(jīng)營(yíng)理念，積極踐行國(guó)貿(mào)“三個(gè)一”團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念和“六愛”教育。
趙欽總經(jīng)理
2023年時(shí)代網(wǎng)星將深入貫徹“126”工作要求：“1”個(gè)主線，以智慧賦能為主線，力拓?cái)?shù)字化新提升、新發(fā)展；“2”個(gè)布局，著眼于技術(shù)創(chuàng)新和改革創(chuàng)新兩個(gè)布局，加快聯(lián)通混改帶來(lái)的現(xiàn)代市場(chǎng)管理體系在網(wǎng)星的落地實(shí)施，并深入開展區(qū)域樓宇“1+1”承包，激活力，挑重?fù)?dān)；“6”項(xiàng)重點(diǎn)工作，一是推進(jìn)“1+1/銷售+技術(shù)”的區(qū)域/樓宇承包模式，完善崗位薪酬體系。二是在2023年上半年完成數(shù)字中臺(tái)二期建設(shè)，將營(yíng)銷服務(wù)、建設(shè)運(yùn)維、財(cái)務(wù)等數(shù)據(jù)打通，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)。下半年通過(guò)數(shù)字平臺(tái)為客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供數(shù)據(jù)服務(wù)和能力共享，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供新動(dòng)能。三是加大云網(wǎng)合一業(yè)務(wù)規(guī)劃及拓展力度，實(shí)現(xiàn)差異化營(yíng)銷實(shí)現(xiàn)量質(zhì)提升。四是繼續(xù)完善IT管家在智慧園區(qū)智慧辦公業(yè)務(wù)的拓展。五是繼續(xù)加大項(xiàng)目拓展力度。六是以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更加務(wù)實(shí)有力推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作落地見效。
三、董事長(zhǎng)指示
支陸遜董事長(zhǎng)參加了工作會(huì)，聽取了公司的相關(guān)工作報(bào)告。支董事長(zhǎng)代表股東單位和董事會(huì)對(duì)網(wǎng)星所取得的成績(jī)表示祝賀和肯定。在重點(diǎn)分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢(shì)后，對(duì)2023年網(wǎng)星工作提出了四點(diǎn)要求：一是要做好精細(xì)化管理。在做好開源工作的同時(shí)，要注意成本的精確控制。二是積極參與智慧國(guó)貿(mào)的建設(shè)。網(wǎng)星要專注于應(yīng)用型的技術(shù)服務(wù)，準(zhǔn)確把握客戶需求，在數(shù)字國(guó)貿(mào)、智慧國(guó)貿(mào)方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。網(wǎng)星所處的行業(yè)發(fā)展很快，在公司內(nèi)部建立學(xué)習(xí)型組織，督促和支持廣大員工持續(xù)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)數(shù)字國(guó)貿(mào)的排頭兵。三是要有政治意識(shí)，筑牢網(wǎng)絡(luò)安全的底線，不能出現(xiàn)任何的差錯(cuò)。四是繼續(xù)抓好經(jīng)營(yíng)管理工作，2023年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)的雙增長(zhǎng)。
支陸遜董事長(zhǎng)
四、表彰先進(jìn)
工作會(huì)上同時(shí)對(duì)2022年優(yōu)秀員工、數(shù)字轉(zhuǎn)型先鋒、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、優(yōu)秀管理者、先進(jìn)部門和抗疫楷模進(jìn)行了表彰。
副總經(jīng)理郭民崗先生頒發(fā)優(yōu)秀員工、數(shù)字轉(zhuǎn)型先鋒、業(yè)績(jī)先鋒獎(jiǎng)
總經(jīng)理趙欽先生為先進(jìn)部門和優(yōu)秀管理者頒獎(jiǎng)
董事長(zhǎng)支陸遜先生為抗疫模范頒獎(jiǎng)
頒獎(jiǎng)合影
TOP
